Une nouvelle équipe engagée dans la poursuite de la construction du SDeau50

Le Président et les Vice-Présidents du SDeau50 élus le 19 décembre 2016

De gauche à droite : Michel GRENTE, Jean-Louis SALLEY, Joseph LETELLIER, Hervé GUILLE, Daniel OSBERT, Denis SMALL, Jacky BOUVET, Claude MAISONNEUVE, Henri LEMOIGNE, Dominique TAILLEBOIS, Joël PROVOST

2015 restera une année charnière pour le Syndicat Départemental de l’eau de la Manche.
Après trois années de concertation, l’action menée par Michel THOURY a permis, en 2012, la création d’une structure vouée à compléter et à renforcer les actions des nombreuses collectivités actrices de l’eau potable dans le département de la Manche.

Après deux années d’existence, un bon équilibre a été atteint et les premiers résultats étaient probants dans les différents domaines d’actions du SDeau50 : démarches liées aux aires d’alimentation de captages, actualisation du schéma départemental d’alimentation en eau potable, appui technique et administratif aux collectivités, …

La disparition soudaine de Michel THOURY le 17 février 2015 a provoqué beaucoup de tristesse et un immense vide. Son esprit visionnaire, son dynamisme, son implication, ses convictions, ses capacités fédératrices… lui avaient permis de construire des bases solides pour notre syndicat mais beaucoup restait à faire.

Les délégués du SDeau50 m’ont accordé leur confiance pour assumer la lourde tâche de lui succéder. Le SDeau50 est la dernière œuvre de Michel THOURY dans le domaine de l’eau. Mon unique objectif est de poursuivre sa construction et de travailler aux côtés de chacun pour relever les défis qui nous attendent.

Ces derniers ne se sont pas faits attendre puisque nous avons été confrontés dès la fin du premier semestre 2015 à la Loi NOTRe et à la problématique du devenir des collectivités actuellement gestionnaires de l’eau potable.

Une large majorité d’élus actuellement responsables de la gestion de l’eau potable a souhaité que le SDeau50 poursuive son évolution, en le dotant d’une compétence à la carte portant sur la totalité du circuit de production et de distribution de l’eau potable. Cette évolution permet le maintien de l’exercice de cette compétence au sein d’une structure dédiée au métier de l’eau potable.

En travaillant l’évolution statutaire du SDeau50, nous avons souhaité, à l’image de ce qui existe dans d’autres départements, construire une organisation répondant aux objectifs de la Loi NOTRe, évitant le démantèlement de la logique technique qui existe actuellement dans les structures en charge de l’eau potable, alliant le maintien du service de proximité et la mutualisation des compétences. Nous avons ainsi pris le pari de faire évoluer le SDeau50 en s’appuyant sur deux principes : « penser globalement » et « agir localement ». 

Au 31 décembre 2016, en plus de ses compétences initiales, le SDeau50 exerce la totalité de la compétence « eau potable » en lieu et place de 29 collectivités, en s’appuyant sur un échelon de proximité : le Conseil Local de l’Eau Potable (CLEP).

L’évolution des compétences du SDeau50 au 31 décembre 2016 a conduit à une évolution de la gouvernance. De nouvelles élections ont donc eu lieu le 19 décembre 2016 lors desquelles les délégués du SDeau50 m’ont renouvelé leur confiance et je les en remercie. 

Les deux prochaines années seront décisives pour l’avenir du SDeau50. C’est pourquoi, j’aurai à cœur, aux côtés de mes 10 vice-présidents nouvellement élus et de l’ensemble des délégués du SDeau50, d’œuvrer dans l’intérêt général pour la gestion durable de la ressource en eau, pour la sécurisation départementale de la production de l’eau potable, et en apportant un service de proximité performant et de qualité aux abonnés dépendant du service « eau potable » du SDeau50.

Jacky BOUVET - Président du SDeau50

 

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